HR Generalist

Bergabunglah dengan tim kami di Pusat Yoga Geprek, tempat di mana keahlian dan dedikasi bertemu. Kami mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan dinamis. Dengan lokasi strategis di Tangerang, Banten, kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan penuh tantangan.

Sebagai HR Generalist, Anda akan berperan penting dalam mendukung berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Kami mencari individu yang memiliki semangat untuk membantu kami mencapai visi dan misi kami.

Jika Anda siap untuk berkontribusi dan berkembang bersama kami, mari bergabung dan menjadi bagian dari perjalanan kami!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk melaksanakan wawancara, mengevaluasi kandidat, dan mengelola dokumen pelamar.
• Menyusun dan mengelola dokumen sumber daya manusia seperti surat lamaran, kontrak kerja, dan dokumen kepegawaian lainnya.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
• Menyediakan dukungan administratif untuk tim sumber daya manusia, termasuk pengelolaan data karyawan dan sistem kehadiran.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.
• Menyediakan dukungan untuk program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan pekerja dan memastikan lingkungan kerja yang positif.
• Menyediakan dukungan untuk proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3 di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang sumber daya manusia.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berorganisasi yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja dengan tekanan.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau sistem lainnya.
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau Sertifikat Kepegawaian Indonesia (SKI) adalah nilai tambah.
• Berpengalaman dalam pengembangan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait