HR Generalist - Immediate

Makmur Dewi Bangunan · 📍 Klaten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Makmur Dewi Bangunan, sebuah perusahaan terkemuka dalam industri konstruksi, sedang mencari seorang HR Generalist untuk bergabung dengan tim kami. Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompetensi untuk mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola jadwal pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan industri dengan mitra dan pelanggan.,Mengelola aspek administratif sumber daya manusia, termasuk gaji dan manfaat.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.,Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan sumber daya manusia.,Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau peran terkait di industri konstruksi atau yang sejenis.,Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.,Kemampuan analitis dan problem-solving.,Kemampuan mengelola waktu dan prioritas.,Kemampuan berbahasa Inggris atau bahasa daerah setempat adalah nilai tambah.,Kemampuan menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau yang sejenis adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan mengelola kinerja karyawan.Kemampuan mengelola hubungan industri.Kemampuan mengelola aspek administratif sumber daya manusia.Kemampuan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi sumber daya manusia.Kemampuan membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait